冈田武史是个日本足球教练，你可能听说过他在2010年带日本队打进了世界杯16强。后来2011年底，他跑去中国浙江绿城当主教练，成了中超第一个日本籍教练。没想到这才两年就走了，为啥？事情是这样的。

当时老板跟他说："中国球员和日本不一样，你不骂不打，他们不听你的。"冈田一听就急了，说自己绝对不打人。他跟球员们说："老板觉得你们和日本球员不同，但我相信你们，咱们要对得起这份信任。"结果呢？球员们就是不听话。

比赛前一天全队住酒店，冈田发现一半人偷偷跑出去玩。他火了，直接说："再犯就别回来了，工资照发。"这下球员们才老实。后来球队成绩慢慢好了，冈田说幸好没被"中国球员得打骂"的说法带偏，不然自己早就不搞足球了。

其实这事挺有意思的。日本教练讲究规矩，中国这边老板觉得得用骂的，球员也觉得可以偷偷摸摸。冈田坚持信任，但一开始球员根本不信，还得用开除这种狠招才能管住人。现在想想，可能那时候中国球员确实习惯了被骂，突然遇到个讲信任的教练，反而觉得不习惯？

后来他走了，但绿城队好像也没啥大变化。现在中国足协说要改青训，不让体罚了，但球员能不能真学会自律？可能得看教练怎么带。冈田的经历说明，光讲信任不够，还得有点手腕，不然球员真当你软柿子捏。

这事让我想起之前看新闻，有些教练一来中国就改风格，结果啥都管不了。冈田硬气是硬气，但要是球员成绩一直烂，他估计也留不住。现在亚洲足球都在学欧洲，但文化差异还是大，光靠理念行不通，得找中间路子。

冈田自己说庆幸没变原则，但其实他最后还是用开除人来管纪律，这和老板说的"打骂"不也没差多少？可能所谓的管理方法，到最后都得看效果，理念再好也得能落地。现在要是有教练再去中国，估计得先搞清楚球员到底听啥的。